Confinée et en télétravail depuis le mois de mars, Dris Wallace a dû rapidement apprendre à jongler entre sa vie de famille et son travail. Malheureusement, cette mère de deux enfants, Dani, 3 ans et Dylan, 1 an, s'est vue submergée de travail. En effet, son patron lui imposait des délais compliqués à tenir. Ses enfants réclamaient constamment son attention et elle devait allaiter le plus jeune.
Accusée de manque de professionnalisme
Mais même en fournissant un effort colossal pour s'adapter, son patron a estimé que ses enfants étaient trop bruyants lors des appels et des réunions en visioconférence. Il a également déploré un manque de professionnalisme de sa part et lui a déclaré :
Ce n’est pas professionnel d’entendre vos enfants lors des réunions avec les clients.
Abasourdi par ces remarques, Dris lui alors demandé :
Vous voulez que je les enferme dans une pièce ou quelque chose dans le genre ? Je ne peux pas faire ça.
Ce à quoi son employeur a répondu :
Débrouillez-vous.
Dris a alors pris rendez-vous avec les ressources humaines de son entreprise afin de trouver une solution. Mais en vain ! En effet, contactée par son entreprise le 2 juin dernier, la jeune mère s’est retrouvée sans emploi.
Afin de partager son histoire avec le plus grand nombre, Dris Wallace s'est confiée sur son compte Instagram et sur le site "scarymommy". Selon L'indépendant, elle a également décidé de poursuivre son employeur en justice.